3、综合测试

按照资格审核的具体情况，分类通知参加笔试和面试环节。岗位实际报名符合条件人数与岗位计划招聘人数不足3:1时，通过面试方式确定拟录用人选；超过3:1（含）时采取笔试与面试相结合的方式确定拟录用人选。

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