（三）笔试

笔试为闭卷考试，满分100分，考察应聘人员专业能力、综合能力。笔试试卷由工作领导小组办公室组织相关人员进行封闭出题、制卷、阅卷。按成绩由高到低排序，原则按应聘者与计划招聘人数不低于5:1比例进入面试环节，未达到人数要求的，按照实际人数进入面试，末尾笔试分数相同者同时入围面试。

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