(一)测试内容

按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识、业务技能、工作技能和综合素质等方面的内容，不指定考试范围

和复习资料。

(二)测试方式

1.原则上采取笔试+面试的方式进行。测试总成绩实行百分制，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

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