(三)考试
本次考试以笔试(50%)、面试(50%)的综合成绩进行高低排序,确定拟聘人员,若在任意环节中因报考人员自动放弃
或资格复审、体检不合格的,由公司决定是否递补。
1.笔试。笔试采取闭卷的方式进行,对通过资格审查的人员按相关要求在指定的时间、地点进行考试。
2.面试。根据应聘人员笔试成绩高低排序,按1:3比例确定进入面试人选。

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