六、招聘程序

招聘程序包括资格审查、体能测试*、技能测试*、笔试、面试、心理测试、体检政审、成绩公布、人选公示等

环节(标注符号*的测试环节运用于部分岗位，详见附件1附件1：招聘岗位、职数及对应要求)。

公告发布之日起至2025年11月21日17:00时止，逾期不再接受报名。

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