（1）笔试+面试形式：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，合计组成综合成绩。笔试采取闭卷形式进行，测试时间为120分钟。资格审查合格人员全部进入笔试，根据笔试成绩排名按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选，如遇最后一名同分的，则一并进入面试，不足规定比例的，按实际人数确定面试人选。面试合格分为70分，未达合格分，不列入考察人选。

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