(三)综合测试

采取笔试和面试相结合方式进行，测试均采用百分制(四舍五入保留小数点后两位)。

1.按照笔试成绩从高分到低分的顺序，每个岗位均按1:6比例确定入围面试人员，当末位成绩并列时，并列人员一同

进入面试。

网上投递简历截止时间：2026年1月31日。

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