2.考核方式为笔试加面试。笔试成绩权重占比40%、面试成绩权重占比60%，合计为最终综合成绩。

综合成绩相同的，按面试成绩排名。

3.笔试合格者须参加心理测评，测评通过方可进入面试。

4.考核安排：笔试时间暂定2026年1月31日，面试时间另行通知。

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