(二)笔试及面试招聘按照笔试加面试的方式进行(具体考试时间、地点将另行通知)。1.笔试。采取闭卷考试的方式,对报考人员进行综合能力测试,并根据笔试成绩,由高分到低分按照招聘计划总人数的1.5-2倍确定面试人选。
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