(一)笔试

本次公开招聘笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，主要测评基本能力，内容包含综合知识及公共基础知识，不指定参考书目。

笔试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分。在成绩合格者中，按招聘人数 1:5的比例从高分到低分确定进入面试阶段人选，不足 1:5的按实际合格人数确定进入面试人选。