三、考试科目、时间和实施办法

  （一）考核方式考试考核方式为：笔试、面试。

   笔试：主要考察应聘者的岗位所需理论知识和专业实践能力或操作技能，不指定参考书目，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试合格分数线为60分（满分100分）。


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