（二）考试方式
　   公开招聘（选调）采取笔试、面试、实际操作能力测试等方式进行(成绩均按百分制计算)。各岗位具体考试方式、笔试主要内容详见附件1、附件2。
　　笔试：通过资格初审人员全部参加，采取闭卷的方式。    　　　　
　　面试：通过资格复审人员全部参加，采取结构化面试方式进行，主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、综合分析能力等。
　　实际操作能力测试：通过资格复审人员全部参加，主要测评应聘者的业务工作能力和技能。

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