2 条面试最低线，分别为全市卫生、综合类这 2 类岗位的面试成绩大于 0 考生的平均折后面试成绩的 70%;卫生、综合类这 2条考试总成绩最低分数线，分别为全市卫生、综合类这 2 类岗位的面试成绩大于 0 考生的平均考试总成绩的 70%。

4.考试总成绩排名方法及体检人员确定：各岗位按考生人数与招聘名额 1:1 的比例将达到笔试、面试、考试总成绩最低线人员(以下简称“三线人员”)按考试总成绩从高到低排名，确定进入体检人员;各岗位此时若不足 1:1，则“三线人员”全进体检;若考试总成绩相同，则按笔试成绩排名，若笔试成绩再相同，则先后按折前专项笔试分数、折前公共笔试分数排名。

5.面试成绩、考试总成绩及体检人员公布：面试成绩和考试总成绩、体检人员通过德阳人事考试网公布。德阳人事考试网公布全部面试人员考试分数名次，内容包括岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、笔试准考证号、折前公共笔试分数、折前专项笔试分数、折前加分、折前面试分数、考试总成绩、本岗位考试名次、是否进入体检。

七、体检、聘前公示及考察

(一)体检

体检由报考当人社局地组织，进入体检人员持本人身份证原件按要求准时到达集合地点，集中到二甲及以上综合性医院参加体检，体检用时一天。体检、补检、复检 3 个工作日前，均由当地通知。

符合公务员录用体检通用标准(试行)及后续通用标准，方为体检合格。正检未一次全检，所缺项目改日补检一次;正检、补检未一次全合格，存疑项目改日复检一次，以复检为准。孕妇产后满 40 日即告知岗位当地人社局，安排胸片或相关补检。若岗位产生缺额，则在本岗位“三线人员”中按考试排名办法逐次等额递补，递补工作不超过二次。

(二)聘前公示

体检合格人员通过德阳人事考试网进行为期 7 天的聘前公示，包括岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、准考证号、体检结果。公示期间接受反映，举报者以真实姓名反映问题提供证据线索。有不符合报考条件和其他问题并查有实据的考生，取消其聘用资格。各岗位产生缺额则递补体检。

(三)考察

公示完成次日即考察开始日，最迟 120 日内完成。主管部门或招聘单位按条件考察，盖章开具考察结论书，写明被考察人遵纪守法、思想政治、学习成绩、工作实绩、是否应回避等，写明考察是否合格。各岗位产生缺额则递补体检。

八、资格终审、聘用确认

考察合格人员进入资格终审，主管部门将以下资料交当地人社局，办理聘用确认。

1.事业单位工作人员招聘表原件 4 份。

2.身份证复印件 1 份。

3.报考承诺书原件 1 份，在职人员还须提交解除原劳动人事关系材料原件 1 份。

4.考察结论书原件 1 份。

5.岗位所需的其他证件材料原件、复印件各 1 份(面试资格审查第 4-7 项所需材料)。

岗位表中“合并单位”一栏注明为“合并”，即为多个单位同类岗位合并在一起招聘，具体单位由当地人社局明确;聘用确认前，考生按考试排名从高至低依次选择单位，并签名确认、记入档案。

上述全部招聘程序合格人员，由当地人社局办理其聘用确认;招聘单位、受聘人员立即订立事业单位聘用合同书，聘为相应类别岗位试用期人员，按政策规定纳入人事管理服务。

九、招聘要求

(一)实行回避。应聘人员凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书和组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。

(二)正风肃纪。对应聘人员、工作人员，推行诚信报考，查处违规作假，整肃考风考纪。公招全程接受监督。市纪委监委派驻市人社局纪检监察组负责监督，监督电话：(0838)2533796，地址：天山南路一段 108 号 3 楼 307 室。

(三)疫情防控。根据新冠疫情防控常态化要求，考生应持续关注个人健康状况，交通出行、参加考试时应注意做好个人防护，按照考务疫情防控要求主动配合工作人员做好疫情防控工作。

十、招聘答疑

(一)主管部门、招聘单位：资格审查、考察、聘用申报、纳入管理。

(二)德阳市人社局：