除以上岗位外，其他招聘岗位均采取笔试加面试的考试方式。按照岗位需求数笔试成绩从高到低的顺序 1：3 确定面试人选。笔试成绩须达到省、市（州）、县相同层级参考人员的平均分（含平均分）方可进入面试环节，笔试内容为公共基础知识和其他相关知识。

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