60综合评价通过资格审查的人员进入综合评价环节。综合评价可采取笔试、面试、实际操作等一种或多种相结合的方式，笔试、面试各部分得分占比为4:6，笔试、实操、面试各部分得分占比为4:2:4。综合评价注重考察应聘人员的综合能力、专业能力及实操能力。
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