根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选，若笔试成绩出现并列，相应扩大进入面试人员;不设开考比例的岗位，笔试成绩合格可进入面试;面试采取结构化面谈的形式，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题的能力，满分100分。现场打分，现场公布成绩。面试成绩低于60分者不予聘用;面试由塔河县事业单位招聘工作领导小组统一组织。

　　合成考生总成绩：总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%，考试总成绩在塔河县政府网站上公布7个工作日。

　　(五)体检与考核

　　根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例，确定进入考核和体检人选，若报考同岗位考生总成绩出现并列，以优先聘用、笔试成绩、面试成绩的顺序进入体检阶段。不设开考比例人选笔试面试合格可以进入体检和考核。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》，由用人单位对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现，道德品质、业务能力和工作实绩等，考核不合格者，不予聘用。

　　(六)公示及聘用

　　体检、考核合格的应聘人员，经塔河县事业单位招聘工作领导小组审定后进行聘用前公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，经塔河县事业单位招聘工作领导小组同意后，县人社局办理聘用等相关手续。录用人员与用人单位签订聘用合同，最低服务期限为5年，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的正式聘用，试用期满考核不合格的解除聘用。此次招聘人员在疫情期间统一从事疫情防控工作，待疫情结束后返回到各医疗卫生事业单位工作。

　　点击下载>>>

　　2021年塔河县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx

　　2021年塔河县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名表.xls

　　2021年塔河县医疗卫生事业单位公开招聘单位同意报考证明.docx

　　2021年塔河县医疗卫生事业单位公开招聘诚信承诺书.docx

　　黑龙江考试录用公务员专业指导目录.xls

　　塔河县事业单位招聘工作领导小组

　　2021年2月24日