公司对报名人员进行初审，对确定符合报名条件的应聘人员，将会以电话通知方式告知，应聘人员应按要求在指定时间携带相关材料原件及复印件送至指定地点，审查材料不予归还。应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

　　(三)进行能力测试与综合考察

　　1、能力测试：采取面试的方式进行，具体形式以资格审查通过后通知为准。

　　2、确定初步人选：按照同一岗位测试成绩从高至低的顺序，择优确定拟录用人选。

　　3、综合考察：根据根据岗位需求，对拟录用人选进行资格复查、档案核查和政审考察。过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

　　(四)确定录用人选

　　通过公司内部决策程序，确定录用人选。

　　(五)进行入职体检

　　拟录用人选进行入职体检，患有影响履行岗位职责疾病的，取消聘用资格。

　　(六)办理入职手续

　　签订试用期劳动合同，试用期3个月，试用期满后，考核合格者正式录用;考核不合格者，解除试用期劳务合同。

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　　哈尔滨产权交易所招聘报名登记表.doc

　　哈尔滨产权交易所招聘招聘岗位表.xlsx