6.报名后的各个环节，均在哈尔滨市阿城区政府网站以《通知》方式发布。请各位考生及时登录哈尔滨市阿城区政府网站查看信息，以免影响考试。

　　(二)考试

　　本次招聘采取面试方式进行，面试工作由哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　1.进入面试人员的确定。经现场资格确认合格的人员进入面试，面试人员名单将在哈尔滨市阿城区政府网站上公示3个工作日。

　　2.面试规则。面试采用情景模拟的方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。

　　3.面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

　　4.面试时间、地点详见哈尔滨市阿城区政府网站通知。

　　5.面试注意事项。考生参加面试时，须同时携带面试准考证、本人二代身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。

　　(三)公布成绩

　　面试后，将考生的考试成绩于面试结束一周内在哈尔滨市阿城区政府网站公布。

　　六、体检和考核

　　(一)确定体检和考核对象

　　依据考生考试成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若考试成绩出现并列，将进行面试加试,高分者进入体检和考核。

　　(二)体检

　　体检由哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局、哈尔滨市阿城区卫生健康局共同负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局、哈尔滨市阿城区卫生健康局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

　　(三)考核

　　考核由哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局、哈尔滨市阿城区卫生健康局共同负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对考核对象资格条件进行复查。凡考生的资格条件与《招聘计划表》相关要求不一致的将视为考核不合格。

　　体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨市阿城区卫生健康局提出递补意见，经哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一岗位且考试合格人选中，按照考试成绩从高分到低分依次递补。如考试成绩出现并列，将进行面试加试，高分者成为递补人选。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注哈尔滨市阿城区政府网站通知。

　　七、办理试用期手续

　　根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨市阿城区政府网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。报名时已取得招聘岗位相对应专业资格证的考生，试用期为6个月，试用期满后进行考核，考核合格的签订聘用合同，考核不合格的取消聘用资格。

　　新聘人员在所报考医院最低服务年限为8年(含试用期)，在此期间除应征入伍等特殊情况外，不得调离哈尔滨市阿城区卫生健康局所属事业单位工作岗位。

　　八、招聘纪律

　　为保证招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨市阿城区纪委监委全程监督，监督电话0451-53722124。招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位负责。