考生依据在候场室抽取的面试顺序号依次进入面试考场进行面试。设面试考官组(理科、文科、英语各一组)，每组由7人组成。面试打分采取评委现场打分的形式进行，在分数汇总时，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法(保留小数点后两位数)，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不予聘用。

　　面试结束后，总成绩在梅里斯达斡尔族区人民政府网站公示3个工作日，并根据应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核和体检人选，若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先聘用。

　　五、考核和体检

　　由区人社局和区教育局组织对应聘人员进行考核和体检，对应聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检，体检标准参照《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》,体检费用自理。应聘人员考核或体检不合格的，取消聘用资格。空出来的岗位，依报考岗位按考试总成绩排名顺序依次递补。

　　六、公示和聘用

　　根据考试、考核和体检结果，确定拟聘用人员名单，在梅里斯达斡尔族区政府网站公示7个工作日，公示期满无异议后，根据《事业单位人事管理条例》相关规定签订聘用合同。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

　　七、试用期

　　被聘用人员试用期为12个月，试用期满由相关单位负责考核，经考核胜任本岗工作的，正式聘用;不能胜任本岗工作的，取消聘用资格。

　　八、相关待遇

　　1.被聘用人员享受在岗教师的相应待遇，编制按全区教师编制情况逐步落实。

　　2.被聘用人员六年内不得调离本区到区域外工作。

　　九、纪律要求

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、考试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行，由招聘主管部门对其进行处理。

　　本笔试面试公告由梅里斯达斡尔族区2020年公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由梅里斯达斡尔族区2020年公开招聘教师工作领导小组研究后决定。

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　　2020年梅里斯达斡尔区招聘普通高中教师计划表.xls

　　关于疫情防控的特别提示.docx

　　考生个人健康状况《承诺书》.docx

　　单位同意报考证明.docx